紡織行業作為我國的傳統行業，是國家經濟產業的支撐，曾今被人們以進入紡織廠工作為榮的紡織業，如今卻是備受冷落，90后畢業生普遍不愿選擇進入紡織類的企業，可能同學們覺得這是一個太傳統，太老土的行業。一提紡織，同學們可能就會想起自己父母那一代人紡織工人的形象，而那樣的形象與當下主流就業思想相差甚遠。

當下的教育，讓很多人都向往那種高端寫字樓，敞亮的辦公環境，有品位的辦公室裝修，同事們衣著精致，每天8小時工作制，工作期間各種福利水果、甜點，閑暇時間上上網，刷刷微信，聊聊最近的熱播劇的工作狀態。（這樣的工作環境，體面不說，似乎感覺整個人的檔次都不一樣，有木有？高人一層……）

而紡織行業從業者，讓人第一印象是“工人”，在臟亂差的車間忙碌不停的工人。事實上，也確實是這樣的，很多紡織企業的辦公場所沒有那么的講究，到處堆放著布料……

這難免會給寒窗苦讀，受過高等教育的大學生帶來很大的心里落差，他們會想難道我爸媽供我讀書，就是要到這樣的工作環境工作的？體面何在？所以，不要，就算工資待遇可以與其他行業競爭，甚至于高于其他行業，90后畢業生也很難選擇紡織行業，這不但是他們的考慮，也是父母的想法，為了父母以及自己的虛榮心。（中國人的攀比情結是很嚴重的，相信所有人都清楚這樣的事實，有時候有心之人的一句嘲諷，真的會讓你顏面掃地……）

給不了，大學生想要的體面，紡織業可不就出現人才緊缺了！

這樣的現象其實是教育界與紡織業的悲哀，也是教育界和紡織業的失誤。

在教育方面，年輕人接受的都是最先進的文化，眼界變高了，精神層面也變高了。家長給著錦衣玉食的生活，家庭條件不太好的，內心會渴望自己變得高大上，家庭條件本來就富裕的，想變得高大上中的高大上，一眼可以看到幾十年以后的工作，怎么可能入了他們的眼？

社會在不斷的進步，生活水平不斷提高，人們對于精神層面的東西越來越在乎，人們希望看到與時俱進的東西。人們希望看到的是一個干凈整潔有紀律的車間，而不再是幾十年代以前一樣的臟亂差。而現實情況是，處于成本的考慮，很多企業管理者無暇顧及生產車間的環境，他們想到的只有車間有什么樣的設備，能生產多少產品，能有多少利潤，就這些。這是個很尖銳的矛盾，是擺在企業與人才中間的一道墻。矛盾不解決，這道墻會越壘越高。

紡織業人才困局怎么破？

很簡單，改變外行人對于紡織業的印象，多一些面子工程。給他們想要的體面！這事兒就太好解決了。

如果，紡織企業都是這樣的

有敞亮干凈的工作環境

有休閑娛樂場所

有水果飲料候著

……

憑這些，人才還跑去做房產銷售？

紡織行業怎么說也是門技術行業，做技術性人才，應該是很光榮的事情才對啊！所以紡織行業的形象是該重新塑造的時候了！紡織行業的價值使命感需要升華！紡織行業從業者的榮譽感需要提升，有了榮譽感，還愁沒有人才？

同學們，這些是不是說出了你們的心聲？